又稱(chēng)無(wú)責任底薪，是指勞動(dòng)者在和用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)規定的用人單位支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報酬的方式。所謂無(wú)責任底薪，是指員工即使沒(méi)能完成用人單位所下達的任務(wù)指標也可以拿到該單位所規定的最低薪水，所謂責任底薪就是你必須得完成單位所規定的任務(wù)，如果一點(diǎn)沒(méi)完成就沒(méi)有薪水，因此我們在 與用人單位簽定勞動(dòng)合同時(shí)要提防公司提出的責任底薪，用人單位常常拿責任底薪這種模糊的概念來(lái)騙勞動(dòng)者白白地為他們工作。無(wú)責任底薪指員工不用完成上級交代的任務(wù)指標就能得到的薪水，員工對此不需要承擔任何責任，有一點(diǎn)“不勞而獲”的意思。
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