儲備店長(cháng)是企業(yè)為了滿(mǎn)足自身快速擴張帶來(lái)的用工需求,所作的“蓄水池”準備。公司的人力資源部會(huì )為儲備店長(cháng)制定培養計劃,如果儲備店長(cháng)可以順利應對各種挑戰,實(shí)現短期內個(gè)人能力的快速提升,那么他就能成長(cháng)為店長(cháng)。
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