1、另外，就算無(wú)特別個(gè)案，勞資科定期發(fā)布一些普遍出現的個(gè)案和處理，對社會(huì )了解最低工資的實(shí)施，也會(huì )起著(zhù)積極作用。
2、因此，即使是包吃包住，工資也不能低于最低工資標準。
3、同時(shí)，法律、法規和國家、山東省規定的勞動(dòng)者應當享受的福利待遇，都不能充抵最低工資。
4、昔日香港的經(jīng)濟起飛，不僅沒(méi)有最低工資這回事，而且作為工廠(chǎng)學(xué)徒的往往要給雇主米飯錢(qián)——工資是負值了。
5、你把最低工資拔高，那么排隊、托人情找工作就會(huì )發(fā)生，工作的實(shí)際收入要把這些代價(jià)扣掉。
6、兩千名窮人在華盛頓，哥倫比亞特區，進(jìn)行游行，要求工作、失業(yè)保險、公平的最低工資保障以及受教育權。
7、政府最新文件，如：最低工資、社會(huì )保險的規定、綜合計時(shí)申批記錄等。
8、完善促進(jìn)就業(yè)、以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的政策，落實(shí)最低工資制度。
9、日前，基社盟方面提出了實(shí)施最低工資標準時(shí)的例外人群。
10、什么是最低工資標準？哪些項目在計算最低工資標準時(shí)應當扣除？
11、我認為最低工資實(shí)施后，申令綜緩人數減少。
12、在結束這一論題之前，也許我應當提一下主張以法規形式確定某一最低工資率的另一種論調。
13、噴香港地域的最低工資成長(cháng)過(guò)程始于兩年前發(fā)生的一次由群眾自覺(jué)組織的，惠及泛博潔凈工人和保全人員的“工資保障行為”。
14、我們會(huì )將這些原理應用在政策上的議題，包括了最低工資的規定、食物券的供應、保護貿易制度、文憑、健康保險市場(chǎng)以及網(wǎng)上購物。
15、就歐美先進(jìn)國家而言，大抵上均有法定的最低工資規定。
16、除試用期之外，見(jiàn)習期間的工資也不能低于最低工資標準。
17、居民家庭的全天性保姆是否享受最低工資規定的保護?居民家庭自己直接雇用的保姆，目前還沒(méi)有納入最低工資規定的適用范圍。?
18、如果承認一個(gè)人的工作是有價(jià)值的，那么就應該付給這個(gè)人相應的報酬。問(wèn)題在于這種薪酬是有斷檔的。法律規定任何企業(yè)雇傭員工必須要支付高于最低工資標準的工資。
19、在像最低工資、關(guān)稅制度以及政府刺激消費等問(wèn)題上，奧地利學(xué)派和芝加哥學(xué)派的經(jīng)濟學(xué)家可以像“自由市場(chǎng)”一樣安然地共處。
20、法定的或公司自定的最低工資表應公開(kāi)張貼或可供雇員索閱。
21、旅行社聘用導游人員、領(lǐng)隊人員應當依法簽訂勞動(dòng)合同，并向其支付不低于當地最低工資標準的報酬。
22、就如奇瑞的生意一樣，北京政府開(kāi)始設立全國范圍最低工資的消息，爆出了新聞。
23、作為新條例的一部分，港府至少將每?jì)赡暌淮螌徱曌畹凸べY水平。
24、在勞動(dòng)法實(shí)施前，全國都是統一的八級工資制，也沒(méi)有對最低工資的相關(guān)規定。
25、英國工業(yè)革命時(shí)期及之后有很多立法，如雇主與雇工法、工會(huì )法、工傷賠償法、最低工資法、濟貧法、養老金法案等。
26、最低養老金和最低工資要與通貨膨脹掛鉤。
27、根據有關(guān)規定，包括工作著(zhù)裝等在內的福利待遇均不能充抵最低工資，以充分保護勞動(dòng)者的基本勞動(dòng)報酬權益。
28、基民盟似乎在阻止全經(jīng)濟范圍內的最低工資制度，因為這一政策將嚴重損害就業(yè)機會(huì )。
29、在瑞典，由雇主和雇員所在的行業(yè)協(xié)會(huì )組織、仲裁方以及政府管理部門(mén)三方力量協(xié)商決定行業(yè)工資水平，而且沒(méi)有最低工資制度。
30、健全最低工資制度，全面推行工資指導線(xiàn)和勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導價(jià)位制度。
31、實(shí)施勞動(dòng)合同法和就業(yè)促進(jìn)法，普遍提高最低工資標準，推動(dòng)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。
32、這可能會(huì )使將最低工資定得遠高于貧困線(xiàn)的努力告吹。