1、第四,實(shí)行同工同酬,出臺特殊津貼政策。
2、正如報道中指出的,要求同工同酬是合乎情理的。
3、第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。
4、第六十三條被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權利。
5、中國實(shí)行男女同工同酬,勞動(dòng)婦女享有特殊勞動(dòng)保護和勞動(dòng)保險的權利。
6、政府會(huì )在什么時(shí)候對婦女同工同酬問(wèn)題闡明立場(chǎng)?
7、政府已經(jīng)反復闡明政府對男女同工同酬的立場(chǎng)。
8、如果不通過(guò)立法明確規定,各地還有很多情況類(lèi)似的退休回聘勞動(dòng)者,用人單位就可以借助法律沒(méi)有明確規定而侵犯退休后再就業(yè)的勞動(dòng)者的同工同酬的權利。
9、實(shí)施這個(gè)制度是要確保實(shí)現同工同酬。?
10、根據英格蘭法律,應保證男女同工同酬。
11、老板說(shuō)是公司而不是他決定誰(shuí)干什么。她有準備地回答說(shuō):“如果你堅信我們應該同工同酬,按勞分配的話(huà),你就會(huì )做到的?!?。
12、公司應按照同工同酬的原則進(jìn)行分配。
◎同工同酬tónggōng-tóngchóu
[equal pay for equal work] 以工作質(zhì)量及數量為標準計酬,而不管其種族、年齡、民族、性別等