1、在此之前，他曾多次試圖起訴這家公司“同工不同酬”等問(wèn)題。
2、如女性在職業(yè)中性騷擾、同工不同酬、待遇不公、工作條件惡劣等。
3、目前不少企業(yè)實(shí)行“一企兩制”的用人制度，職工同工不同酬，企業(yè)達到了降低人工成本的目的，但卻侵害了職工的合法權益。
4、農民工與本單位從事相同工作的城市人因工作競爭存在利益沖突，且現實(shí)生活中存在同工不同酬的現象。
5、同工不同酬對公司而言，是一件十分機密的事情。
6、到亞洲工作的女性也會(huì )遇到與西方國家相同的問(wèn)題，比如男女同工不同酬。?
7、第二部分，對我國勞務(wù)派遣下“同工不同酬”現狀的分析。
8、農民工和正式工人同工不同酬，不同時(shí)，不同權，一直是城市的邊緣群體。
9、對此，部隊近年已以工作能力賦予適合的任務(wù)，兩性間的性別隔閡漸漸消除，男性較少抱怨勞逸不均或同工不同酬。