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獎優(yōu)罰劣造句子

1、憑印象,而非工作實(shí)績(jì)升降工資的結果,不僅不能起到獎優(yōu)罰劣、激勵競爭的目的,而且還加深了員工之間分配不公、待遇差別太大的固有矛盾。

2、據交強險草案介紹,有關(guān)部門(mén)規定,安全駕駛者可以享有優(yōu)惠的費率,交通肇事者則將負擔高額保費,以此實(shí)現“獎優(yōu)罰劣”。

3、小店區為引深行風(fēng)“雙評”出臺新舉措,除明確提出具體評議內容、方法外,還引入獎懲機制,使評為最優(yōu)、最差的單位和個(gè)人結果大為不同,做到獎優(yōu)罰劣。

4、官吏考核,是對官吏職位升降、獎優(yōu)罰劣的基礎,是我國歷代官吏管理制度的一項重要內容。

5、繼交強險實(shí)現“獎優(yōu)罰劣”后,商業(yè)車(chē)險也將逐步實(shí)現“獎優(yōu)罰劣”,通過(guò)北京市保監局的信息平臺進(jìn)行費率計算和出單管理。

6、整個(gè)農林水產(chǎn)科技大學(xué)一共有四個(gè)食堂,彼此之間是相互競爭,此消彼長(cháng)的關(guān)系,學(xué)校為了增加提高飯菜質(zhì)量,提出了考核標準,獎優(yōu)罰劣。

7、在公務(wù)員考核中應當引入公眾滿(mǎn)意度的指標,通過(guò)公開(kāi)透明和民眾參與監督,使考核發(fā)揮出獎優(yōu)罰劣功能,確保職務(wù)職級并行制度的公平實(shí)施。?

8、記者獲悉,湖北省保監部門(mén)正在與交管部門(mén)協(xié)商,爭取明年搭建信息平臺,以便根據車(chē)主違章次數“獎優(yōu)罰劣”。

9、同時(shí),按照獎優(yōu)罰劣的原則,實(shí)行階梯化、差別化收費政策,這在全國范圍內尚屬首創(chuàng )。

10、獎優(yōu)罰劣動(dòng)真格,才能確保授課質(zhì)量。

11、欒麗娜說(shuō),在條例草案征求意見(jiàn)過(guò)程中,一些意見(jiàn)提出,國家出資企業(yè)管理者的薪酬是社會(huì )公眾關(guān)注的焦點(diǎn),應當建立健全薪酬分配機制,實(shí)行獎優(yōu)罰劣。

12、是獎優(yōu)罰劣,還是虧大了?金黔在線(xiàn)訊。

13、這標志著(zhù)濰坊今春綠化獎優(yōu)罰劣正式實(shí)施。

14、同時(shí),將考核結果作為獎優(yōu)罰劣、評優(yōu)樹(shù)模和提拔重用干部的第一依據,極大調動(dòng)了廣大機關(guān)干部爭先創(chuàng )優(yōu)的積極性和主動(dòng)性。

15、昨悉,湖北省保監部門(mén)正在與交管部門(mén)協(xié)商,爭取明年搭建信息平臺,以便根據車(chē)主違章次數“獎優(yōu)罰劣”。

16、建立“獎優(yōu)罰劣”的費率浮動(dòng)機制,可以督促駕駛人安全行駛。

17、動(dòng)希望這一管理模式能夠進(jìn)一步促進(jìn)誠信經(jīng)營(yíng),并實(shí)現考核結果與資源分配的合理匹配,從而為移動(dòng)夢(mèng)網(wǎng)市場(chǎng)引入“獎優(yōu)罰劣”的公平競爭機制。

18、建立獎優(yōu)罰劣機制,交強險費率實(shí)行合理浮動(dòng)。

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