1、“中國歷史上‘高薪養廉’從未成功過(guò)”。
2、該不該高薪養廉?應該高薪養廉。
3、本文將“高薪養廉”這一熱點(diǎn)問(wèn)題和管理理論中的需求層次論以及水桶定理很好地結合起來(lái)，同時(shí)全面分析了腐敗產(chǎn)生的制度原因和制度外原因。
4、一提起新加坡的廉政建設，我們首先想起來(lái)的是一個(gè)詞“高薪養廉”。
5、新加坡被認為是亞洲地區最清廉的政府，但我們對新加坡高薪養廉政策存在一定程度的誤讀。
6、程文浩清華大學(xué)公共管理學(xué)院教授、廉政與治理研究中心主任在一個(gè)社會(huì )中，公務(wù)員的收入水平不應是最高的，現在我國還無(wú)力實(shí)現高薪養廉。?
7、編后語(yǔ)每一輪關(guān)于公務(wù)員薪酬的爭論，都會(huì )出現“高薪養廉”的聲音。
8、楊宜勇表示，中國還談不上“高薪養廉”。
9、另外，方天興建議政府采取“高薪養廉”的政策，提升警務(wù)人員目前被形容為“高風(fēng)險、低待遇”的對待。
10、針對腐敗現象愈演愈烈、屢禁不絕的現狀，人們提出了各種各樣解決腐敗問(wèn)題的對策，“高薪養廉”便是很多人極力推崇的對策之一。
11、但他認為，中國現在還沒(méi)有到高薪養廉的階段，公務(wù)員薪酬制度改革是個(gè)系統化公車(chē)。
12、近年來(lái)，“高薪養廉”政策一直在社會(huì )上有爭議。
13、新加坡的高薪養廉政策非常成功，促進(jìn)了政府的廉潔和高效率。
14、接著(zhù)論述新關(guān)的人事制度，包括錄用考核制度和高薪養廉制度。
15、但他們不，他們就是要向企業(yè)、財政伸手，凡此種種，在相當程度上證明了所謂“高薪養廉”的一廂情愿。
16、高薪養廉?在中國有很多事情讓人不明白。
17、高薪養廉，這是反腐倡廉中時(shí)常被提及的一個(gè)詞語(yǔ)，然而在南航高官中，他們用鐵的事實(shí)證明了高薪未必能夠養廉。
18、第五部分，分析晚清海關(guān)的高薪養廉、會(huì )計、稽查等制度，揭示赫德的關(guān)稅“節省原則”。
一般是針對政府職能人員提出的一項制度，是利用很高的薪酬來(lái)防止國家公職人員利用職務(wù)之便用人民賦予的權力為自己謀求利益，同時(shí)輔以嚴厲的懲罰機制杜絕貪污腐敗行為的一種行政機制。
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