1、工作任務(wù)和工作時(shí)間要求服從項目安排，多勞多得，按勞計酬。
2、二是激勵推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo),認真落實(shí)上級行產(chǎn)品計價(jià)考核辦法,完善客戶(hù)經(jīng)理和柜臺員工考核,績(jì)效掛鉤,按件計酬,多勞多得,提高員工主動(dòng)拓展業(yè)務(wù)的自覺(jué)性。
3、同在公司當注漿工的老公冉華東一直重復著(zhù)這句話(huà),因為公司是按件計酬,多勞多得。
4、這陣子真辛苦， 好在多勞多得
5、承諾他們,在基本工酬之外,還會(huì )依據他們制作配件的數量給他們發(fā)獎金,多勞多得,少勞少得,不勞喝西北風(fēng)。
6、恭喜你中獎了，中獎內容人民幣不限量，為了突出五一勞動(dòng)主題，請帶好錘子或斧子，到銀行自動(dòng)取款機處砸取，多勞多得喲，呵呵五一勞動(dòng)節快樂(lè )。
7、首鋼在全國率先打破了大鍋飯的體制,通過(guò)全員承包、把承包指標層層落實(shí)到個(gè)人,多勞多得,這樣一來(lái),企業(yè)從上到下的積極性全部被調動(dòng)起來(lái)了。
8、是的啊,這樣更夠最大程度的激發(fā)他們的積極性,多勞多得,少勞少得。
9、本人的獎金部分是和“多勞多得”工人的工資一樣打入了勞動(dòng)成本。
10、“打破大鍋飯,砸爛鐵交椅”,剛剛走馬上任的馬勝利將這副對聯(lián)貼在廠(chǎng)門(mén)口,革舊除新,一步步踐行他“層層承包、責任到人”、“多勞多得”的經(jīng)營(yíng)理念。
11、勞動(dòng)節了，發(fā)揚我吃苦耐勞的優(yōu)秀品質(zhì)，為以逸待勞的你，獻上舉手之勞的祝福，愿你快樂(lè )不勞而獲，幸福多勞多得，平安健康為你效犬馬之勞！五一快樂(lè )！
12、這樣一來(lái),也將下面每個(gè)行業(yè)、每個(gè)店鋪的興衰跟每個(gè)重要相關(guān)人物的利益緊密掛鉤,多勞多得、少勞少得,一下子就將散漫的人心收攏了起來(lái)。
13、本人的獎金部分是和“多勞多得”工人的工資一樣打入了勞動(dòng)成本。而紅利部分是股東們讓出的利潤，已經(jīng)交納了企業(yè)所得稅。
14、首先,企業(yè)為司機承擔三險;第二,司機要多勞多得。
15、我們強調平等，但是并沒(méi)有找到保證多勞多得的途徑。
16、李悝認為,只有將土地私有化,通過(guò)功勞與才干授予官職,多勞多得、少勞少得、不勞不得,這才算是公平!人性是復雜的,既有本善,亦有本惡。
17、工作任務(wù)和工作時(shí)間要求服從項目安排,多勞多得,按勞計酬。
18、堅持社會(huì )主義“按勞取酬”的分配原則,實(shí)行崗位工資,體現多勞多得。
19、多勞多得，少勞少得，這是理所當然的。
20、畢竟游戲這種工作應該與正常工作不沖突才對,而且宋玉都說(shuō)了,多勞多得、少勞少得、不勞不得,誰(shuí)又會(huì )拒絕多一份額外收入。?[好工具]
21、我們強調平等，但是并沒(méi)有找到保證多勞多得的途徑。
22、工錢(qián)每月三到五兩銀子不等，我方有自己的績(jì)效評估，多勞多得，少勞少得，違紀違法者開(kāi)除。
23、富有挑戰的收入制度，有付出必有回報，多勞多得，幫您改善自己及家人的生活狀態(tài)，提升生活品質(zhì)。
24、實(shí)際上，多勞多得就是***在四川首先實(shí)施的，現在他是*理了。我相信這些政策會(huì )延續。
25、五一假期接近尾聲，心情不要太過(guò)沉重，畢竟勞動(dòng)創(chuàng )造財富，愿你多勞多得漲工資，我在這里殷切地期盼：等你開(kāi)了工資好請我吃大餐！
26、富有挑戰的收入制度，有付出必有回報，多勞多得，幫您改善自己及家人的生活狀態(tài)，提升生活品質(zhì)。
27、對此,專(zhuān)家表示,家政公司可實(shí)行按勞取酬,多勞多得的分配制度。
28、實(shí)際上，多勞多得就是趙紫陽(yáng)在四川首先實(shí)施的，現在他是總理了。我相信這些政策會(huì )延續。
29、勞動(dòng)節到了，發(fā)揚我吃苦耐勞的優(yōu)秀品質(zhì)，為以逸待勞的你，獻上舉手之勞的祝福，愿你快樂(lè )不勞而獲，幸福多勞多得，平安健康為你效犬馬之勞！五一快樂(lè )！
30、實(shí)際上，多勞多得就是趙紫陽(yáng)在四川首先實(shí)施的，現在他是總理了。我相信這些政策會(huì )延續。
31、多勞多得，努力和成就是密不可分的。
32、多勞多得,少勞少得,不勞不得,舍不得,得不到,這是最基本的做人道理。
33、醫院獎金分配應遵循：“多勞多得，按勞分配”，“兼顧醫院、集體、個(gè)人三者利益”等原則。
34、不講多勞多得，不重視物質(zhì)利益，對少數先進(jìn)分子可以，對廣大群眾不行，一段時(shí)間可以，長(cháng)期不行。鄧小平
35、.堅持社會(huì )主義“按勞取酬”的分配原則，實(shí)行崗位工資，體現多勞多得。
36、多勞多得,少勞少得,這是理所當然的。
37、第三,實(shí)行按勞計酬、多勞多得,聘用高級管理人員和技術(shù)人員,打破本土人辦企業(yè)的模式。
38、工錢(qián)每月三到五兩銀子不等,我方有自己的績(jì)效評估,多勞多得,少勞少得,違紀違法者開(kāi)除。
39、方法核算每日個(gè)人收入，工資分配實(shí)行多勞多得，并且與檔案工資雙軌并行。
40、醫院獎金分配應遵循：“多勞多得，按勞分配”，“兼顧醫院、集體、個(gè)人三者利益”等原則。
◎多勞多得duōláo-duōdé
[more pay for more work] 社會(huì )主義的分配原則，多勞動(dòng)多受益，不勞動(dòng)不得食