1、珊對編采部的員工輕松的工作態(tài)度極為反感，遂向賞借題發(fā)揮，竟被賞敷衍了事，珊氣結。
2、六一兒童節送您六個(gè)一：身體倍棒結實(shí)如一，精神舒爽活力如一，女友待你始終如一，父母親朋健康如一，工作態(tài)度認真如一，生活情調甜蜜如一！
3、昨日，中國足協(xié)職業(yè)聯(lián)賽理事會(huì )執行局局長(cháng)馬成全已率工作組視察了航體草皮整改工程，對俱樂(lè )部的工作態(tài)度表示滿(mǎn)意。
4、工作態(tài)度：我們工作著(zhù)，快樂(lè )著(zhù)，不畏艱辛，只爭朝夕，我們快樂(lè )地工作著(zhù)，把握機遇，笑對人生。
5、這種四平八穩，怕出差錯的工作態(tài)度是不可取的。
6、公司利用文化的每一股新生力量和創(chuàng )意凝結為一體，形成了具有專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和客觀(guān)分析能力的嚴謹工作態(tài)度。
7、長(cháng)長(cháng)的假期給我們帶來(lái)了愉快時(shí)光的同時(shí)，也給大家帶來(lái)了臨崗時(shí)厭倦的工作態(tài)度。將疲憊的身子調整，將勞累的情緒打包，統統拋到九霄云外，讓積極健康的情緒和你圍繞！
8、王祕書(shū)的工作態(tài)度向來(lái)一絲不茍，資料整理得完整有條有理。
9、不過(guò)慶幸的是，布朗是一位有著(zhù)積極工作態(tài)度，十分努力而且有價(jià)值的球員。
10、“堅持極端負責的工作作風(fēng)”和“堅持無(wú)怨無(wú)悔的奉獻精神”是保障，沒(méi)有極端負責的工作態(tài)度，沒(méi)有無(wú)怨無(wú)悔的精神境界，我們的工作就很難做到優(yōu)質(zhì)高效。
11、討論了教學(xué)督導員的工作態(tài)度、工作內容和工作方法等問(wèn)題。
12、張主任工作態(tài)度認真，就是能力差一點(diǎn)。
13、一個(gè)“舊”窗口改出了新氣象，新氣象帶來(lái)的是新的工作態(tài)度。
14、用鏡頭捕捉國民的生活點(diǎn)滴，用文字編寫(xiě)出國家的繁榮狀況，用責任展現出工作態(tài)度，用真誠傳達著(zhù)溫馨的情感。記者節到了，祝新聞失業(yè)貢獻的記者們幸?？鞓?lè )，再創(chuàng )輝煌！
15、我們必須防止那種官僚主義的敷衍塞責的工作態(tài)度。
16、他們的干勁和克盡厥職的工作態(tài)度，使香港在下一世紀成為一個(gè)更美好的地方，誠然令人鼓舞。?
17、在開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中，控申部門(mén)要進(jìn)一步端正工作態(tài)度，真心服務(wù)群眾。
18、曾子墨，電視圈中少有的不會(huì )因外貌而讓人輕視其能力的財經(jīng)主播，因為她出色的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、狂熱的工作態(tài)度，也因為她干練的外表和咄咄逼人卻又真誠坦白的提問(wèn)方式。
19、參會(huì )的中國足球元老金志揚表示，校園足球是中國最基層、最基礎的足球工作，就是需要這樣一種務(wù)實(shí)的工作態(tài)度、工作方法。
20、商店里面就是一溜柜臺，售貨員站在柜臺后面，帶答不理的，我上初中的時(shí)候曾經(jīng)寫(xiě)過(guò)一篇觀(guān)察日記，記錄他們的工作態(tài)度。
21、據觀(guān)察所得，培訓員工作態(tài)度認真，并擅長(cháng)處理較為有規律的工作，如禮品包裝、資料輸入等。
22、在“最具商業(yè)價(jià)值藝人”的褒譽(yù)之下，范冰冰憑借拼命敬業(yè)的工作態(tài)度，將會(huì )受到更多廣告主和普通百姓的青睞。
23、卡蘇朋先生那種孜孜不倦，堅韌不拔的工作態(tài)度并不多見(jiàn)。
24、她容貌端麗，工作態(tài)度熱情，是一名優(yōu)秀的售票員。
25、朝氣蓬勃的達通人本著(zhù)誠信、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，滿(mǎn)足廣大客戶(hù)的需求，為您的產(chǎn)品創(chuàng )造更大的市場(chǎng)競爭力。
26、始終保持一種盡善盡美的工作態(tài)度，滿(mǎn)懷希望和熱情的朝著(zhù)目標努力。
27、良好的工作態(tài)度，首先在于勇于發(fā)掘自我。彼得·巴菲特。
28、公務(wù)員的職業(yè)倦怠問(wèn)題直接影響到公務(wù)員的工作態(tài)度、工作效率和工作質(zhì)量，公務(wù)員職業(yè)倦態(tài)問(wèn)題研究具有十分重要的意義。
29、聰明的資質(zhì)、內在的干勁、勤奮的工作態(tài)度和堅韌不拔的精神，這些都是科學(xué)研究成功所需要的條件。
30、有百分之百的工作態(tài)度，才有百分之百的產(chǎn)品質(zhì)量。
31、務(wù)實(shí)是鑫泰的工作態(tài)度，要求鑫泰人敢于正視問(wèn)題和解決問(wèn)題。
32、聰明的資質(zhì)、內在的干勁、勤奮的工作態(tài)度和堅韌不拔的精神，這些都是科學(xué)研究成功所需的其他條件。貝弗里奇。
33、在幾個(gè)戰友中，他收發(fā)報是最快的，準確率也是最高的，每次收到電報后他都書(shū)寫(xiě)工整送機要室，他認真負責的工作態(tài)度經(jīng)常受領(lǐng)導的表?yè)P。
34、前進(jìn)中的“潤達”公司，本著(zhù)“前瞻、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新”的工作態(tài)度，全方位為用戶(hù)服務(wù)。
35、時(shí)人謂之“三旨相公”，以譏諷其“不求有功，但求無(wú)過(guò)”的工作態(tài)度。
36、從一定程度上說(shuō)，人類(lèi)生活、生命的意義都是由工作創(chuàng )造的意義所支撐的，真正理解了工作的意義，也就掌握了理解整個(gè)人生意義的“金鑰匙”。掌握了這把“金鑰匙”，我們就不難建立積極、健康的工作態(tài)度和人生態(tài)度。
37、我覺(jué)得那個(gè)小伙子第一：不尊重他人工作。第二：不文明。第三：他還對交通協(xié)管員辱罵。但是交通協(xié)管員的耐心和一絲不茍的工作態(tài)度，您真了不起，是我心中的榜樣。如果這個(gè)世界人人都向他那樣，那我們的社會(huì )更和諧、美滿(mǎn)、和平！
38、最佳工作態(tài)度：老板來(lái)了，像老鼠遇見(jiàn)貓，小狗遇到主，巴結恭維不離口，好事準會(huì )圍著(zhù)走；老板走了，像無(wú)虎山中猴，魚(yú)兒水里游，壓下欺善無(wú)情手，快樂(lè )永遠伴你留！
39、例句：你一直堅持“今日事今日畢”的工作態(tài)度，真讓我們佩服到五體投地。
40、工作態(tài)度粗暴，是缺乏修養的表現。
41、我們高度贊賞連云港、灌云各級政府領(lǐng)導高瞻遠矚的眼光，感謝你們務(wù)實(shí)有效的工作態(tài)度和戰略合作精神，使丹育連云港項目得以快速、順利啟動(dòng)。
42、我很欣賞你的國字臉，你古銅色的肌膚，你的深情的雙眸，你的剽悍的肌肉，你任勞任怨的工作態(tài)度，總之你是那么完美，連放的屁都討人喜歡：我的小馬駒！
43、在外企，特別是很有名的外國大公司，外國老板總是在給中國員工洗腦，先是教育你什么叫本公司的“”，其實(shí)就是我們說(shuō)的工作態(tài)度，口口聲聲說(shuō)是我們對消費者負責，實(shí)際上就是怕中國人不好好干活兒。
44、在今后的工作中，我將繼續保持以往認真的工作態(tài)度，關(guān)心愛(ài)護每一個(gè)幼兒，做一個(gè)讓家長(cháng)滿(mǎn)意幼兒喜歡的保育老師。
45、韓國有關(guān)官員于本周四稱(chēng)，首爾市政府一批工作不稱(chēng)職的公務(wù)員將接受“下放鍛煉”，他們將下到農村或工廠(chǎng)參加勞動(dòng)、并反省自己，以改進(jìn)他們的工作態(tài)度。
46、在過(guò)去，公務(wù)員正常工作日上班玩游戲，離崗，打麻將等上班違紀行為被媒體曝光的新聞屢見(jiàn)不鮮，更有甚者，上班時(shí)間工作態(tài)度惡劣，普通百姓辦事還得看臉色。
47、區局工作人員談何燕予以接待并再次溝通協(xié)調，仍未取得結果，在接待中，一時(shí)未能控制情緒，措辭不當，存在工作態(tài)度和作風(fēng)方面問(wèn)題，受到行政警告處分。
48、我家小區管理處的工作人員面對住戶(hù)的投訴總是敷衍了事，工作態(tài)度極為不認真。
49、企業(yè)以長(cháng)期化，常規化，制度化，不斷加強員工的誠信立足，質(zhì)量為先，知識立本的工作態(tài)度。
50、他兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，非常獲得老板的賞識。
51、勞動(dòng)節到了，愿你的工作依然順利，工作效率依然第一，工作成績(jì)依然讓人望塵莫及，工作態(tài)度依然一絲不茍，對我的祝福依然滿(mǎn)心歡喜，祝勞動(dòng)節快樂(lè )。
52、在工作態(tài)度上，始終保持熱情與執著(zhù)，取人之長(cháng)補己之短，善于分析總結工作優(yōu)缺點(diǎn)。
53、他一絲不茍的工作態(tài)度贏(yíng)得了大家的一致贊揚。
54、每天多做一點(diǎn)的工作態(tài)度將會(huì )讓你從你的同事中脫穎而出，不管你是普通職員還是管理階層，這都一樣。你的上司和顧客都愿意加倍地信賴(lài)你，從而給你更多的機會(huì )。
55、多元回歸發(fā)現，職業(yè)效能感和人格解體能顯著(zhù)地預測工作態(tài)度，情感耗竭對工作態(tài)度有顯著(zhù)的負向預測作用。
56、做學(xué)問(wèn)需要有科學(xué)的方法和踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度，急于求成是不行的。
57、良好的工作態(tài)度，首先就在于勇于發(fā)掘自我，當從事喜歡的工作時(shí)，即使異常艱辛，勞苦，你仍然可以從工作中享受樂(lè )趣，甚至是產(chǎn)生一種神圣感。